Spurenwechseln è una rete che, in un contesto di cambiamento demografico, promuove nuovi percorsi di sviluppo biografico e un impegno attivo fino all’ottava decade di vita.
Da un lato, i membri si incontrano per approfondire singoli aspetti dell’argomento (ad esempio, il rilancio di metà carriera o le dinamiche nella seconda metà della carriera professionale). Dall’altro lato, la rete (insieme al Politecnico federale di Zurigo e all’Università di Zurigo) sostiene progetti di ricerca di Citizen Science.
«neuesalter» ha studiato la durata delle carriere lavorative. «ältertätig» mostra quali sono i vantaggi che le persone traggono dal loro impegno e quali sono le condizioni quadro necessarie per percorsi professionali più lung
